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第430章 加班费的战斗
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第430章加班费的战斗
夏月萱拿出欧阳菲菲曾经让她自己看的公司的规章制度，认真地看了起来。
说好不让辰宇墨和霍建立出面帮她，那她就必须自己想办法，给欧阳菲菲几个人一点教训。
终于，让她找到了一个突破口。
她拿着文件夹走到欧阳菲菲的办公桌前：“组长，我刚才看了下公司有关加班的规定，上面没有说试用期不给加班费。我昨天一共加了七个小时的班，报考勤的时候麻烦你给报一下。”
欧阳菲菲听到她的这个要求，如同听到好玩的事情：“你要报加班？”
“是，即使我是在试用期，公司也不能让我白干，这是劳动法所不允许的。”夏月萱平静地说道。
欧阳菲菲沉思了一下，找到了借口：“我并没有要求你加班，你没有做完要求你做的工作，说明是你的工作能力不行。”
夏月萱仍然语气平静：“我的工作能力和加班费没有关系，至于加班的事，你的确没有说让我加班，但你说过要我今天上班前务必做完，如果我不加班，又怎么会做完这些工作。”
“我不给你报加班是为了你好，如果你不怕上面知道你是一个工作能力不行的人，你就报。”欧阳菲菲以退为进。
做为新人，都怕别人说自己不行，像夏月萱这样明目张胆要加班费，她都不知道该说她聪明还是蠢。
夏月萱不受她威胁：“我不觉得我的工作能力不行，我昨天干了多少工作，不需要我用嘴来说，一切都摆在那里，七个小时的加班费，只少不多。”
“既然你自己这样看高你自己，那你就应该直接找上面，要求免去试用期。”欧阳菲菲讥讽道。
她这样说的目的只有一个，那就是打消要求加班费的念头。
因为她要是报加班，那就一定要说明原因。
让一个在试用期的新人加班，而她们这些老员工却是没有这样做，上面肯定会追问原因的。
其实，她开始给夏月萱难堪，目的有两个。一个是把她撵走，因为上面一直对接待处的编制要做调整，据说是要缩小编制，在这个时候，她不想再增加人。
虽然她是组长，但并不意味着她一定会留下，相反的，借助这个机会，那几个对她的位置虎视眈眈的女人，很有可能一起联合对付她。
前面刚刚撵走一个，结果总公司竟然又派了一个，让她都要恨死了。
如果撵不走夏月萱，她就想让夏月萱对她臣服。
不过，她并不是一个耍阴谋的好手，却不知道人心不是被压服的。
以为只要夏月萱害怕了她，就会听她的。
“那是你的想法，不是我的想法。不管我是不是在试用期，加班就要付加班费，我的要求并不过分。”夏月萱说完，一副不解的模样，“组长，我又不是要让你掏钱为我付加班费，你为什么不愿意让我报加班费？”
欧阳菲菲被她问住。
现在她彻底明白了，她绝对遇到了一个厉害的主。
“好，那你就报吧。”欧阳菲菲好像是同意了，但马上就抛出了一个难题，“不过，你说你加了七个小时的班，有什么依据？”
她知道，下班后，公司打卡机也关闭，夏月萱没有办法证明她加了多长时间的班。
让夏月萱一个晚上加七个小时的班，绝对算是她的失职。
只怕谁都会认为是她在难为新人。
“有公司录像。”夏月萱胸有成竹，“刚才严处长不是说监控录像上可以看到我昨晚在公司吗？”
欧阳菲菲心里惊一下，她忘记这个了。
但很快她就有了否定的理由：“那个不可以做证明，你人在公司，不一定意味着你在为公司工作。”
擦，这个女人还真的挺能狡辩！
夏月萱心里骂着，但也不能不承认，她现在还真是想不出好的方法证明自己是因为工作而加班。
她问道：“那你需要怎样的证明。”
欧阳菲菲知道她没有办法了，心里冷笑。
小样，刚到公司来上班，就想和我斗，你太嫩了点儿。
她以说教的语气说道：“这个不需要证明，如果我认为分配你的工作需要加班才可以做完，我自然会估算出你需要加多长时间的班，而不是你干多长时间就给你多长时间的加班费，否则，大家都会在工作时间内不努力工作，故意留下加班，一个小时的工作，拖上两个小时，甚至更多，这样就可以多得加班费，这点儿小心眼，大家都明白。”
夏月萱明白，她这样说的意思就是她是故意留下加班。
她决定不和她继续争论下去。
她就不信，她找不到合适的证据来证明。
于是，她继续翻着那些规章制度，找着可以破解的方法。
欧阳菲菲见她如此，故意做出很理解的样子：“我知道你心里不服，那就好好看看公司的规章制度，看看是不是我在故意难为你。”
“我会的。”夏月萱不冷不热地应道。
因为是她自己要找茬整人，欧阳菲菲刚才的举动并没有影响到她的心情。
两个人不再说话，她便专心找自己要找的东西。
她逐条看着一个又一个的规章制度，然后便笑自己，感觉这样的她也是醉了。
规章制度，本来是用来约束人的行为的准则，现在却是成了她要对付人的工具。
她不想用非正常的手段惩戒接待处的这几个女人，而她想教训一下她们也不是纯粹的打击报复。
如果只是为了打击报复，她哪里需要这么费劲。
接待处不过是一个小地方，如果看这些女人不顺眼，的确是她的一句话就可以解决了。
但是，这只是治标不治本。
她现在所做的事情，根本不是因为个人恩怨，而是站在公司，甚至是集团的角度来考虑这件事。
她想做的就是以正常的方式，对她们的所为给个足够力量的警告。
一个团队，像她们这样离心离德的，终究是要被淘汰。
但是，如果她不想借助身份，而是要以一个新人的身份来做这件事，自然会有难度。
她这也是给自己提出一个挑战。
第430章加班费的战斗
夏月萱拿出欧阳菲菲曾经让她自己看的公司的规章制度，认真地看了起来。
说好不让辰宇墨和霍建立出面帮她，那她就必须自己想办法，给欧阳菲菲几个人一点教训。
终于，让她找到了一个突破口。
她拿着文件夹走到欧阳菲菲的办公桌前：“组长，我刚才看了下公司有关加班的规定，上面没有说试用期不给加班费。我昨天一共加了七个小时的班，报考勤的时候麻烦你给报一下。”
欧阳菲菲听到她的这个要求，如同听到好玩的事情：“你要报加班？”
“是，即使我是在试用期，公司也不能让我白干，这是劳动法所不允许的。”夏月萱平静地说道。
欧阳菲菲沉思了一下，找到了借口：“我并没有要求你加班，你没有做完要求你做的工作，说明是你的工作能力不行。”
夏月萱仍然语气平静：“我的工作能力和加班费没有关系，至于加班的事，你的确没有说让我加班，但你说过要我今天上班前务必做完，如果我不加班，又怎么会做完这些工作。”
“我不给你报加班是为了你好，如果你不怕上面知道你是一个工作能力不行的人，你就报。”欧阳菲菲以退为进。
做为新人，都怕别人说自己不行，像夏月萱这样明目张胆要加班费，她都不知道该说她聪明还是蠢。
夏月萱不受她威胁：“我不觉得我的工作能力不行，我昨天干了多少工作，不需要我用嘴来说，一切都摆在那里，七个小时的加班费，只少不多。”
“既然你自己这样看高你自己，那你就应该直接找上面，要求免去试用期。”欧阳菲菲讥讽道。
她这样说的目的只有一个，那就是打消要求加班费的念头。
因为她要是报加班，那就一定要说明原因。
让一个在试用期的新人加班，而她们这些老员工却是没有这样做，上面肯定会追问原因的。
其实，她开始给夏月萱难堪，目的有两个。一个是把她撵走，因为上面一直对接待处的编制要做调整，据说是要缩小编制，在这个时候，她不想再增加人。
虽然她是组长，但并不意味着她一定会留下，相反的，借助这个机会，那几个对她的位置虎视眈眈的女人，很有可能一起联合对付她。
前面刚刚撵走一个，结果总公司竟然又派了一个，让她都要恨死了。
如果撵不走夏月萱，她就想让夏月萱对她臣服。
不过，她并不是一个耍阴谋的好手，却不知道人心不是被压服的。
以为只要夏月萱害怕了她，就会听她的。
“那是你的想法，不是我的想法。不管我是不是在试用期，加班就要付加班费，我的要求并不过分。”夏月萱说完，一副不解的模样，“组长，我又不是要让你掏钱为我付加班费，你为什么不愿意让我报加班费？”
欧阳菲菲被她问住。
现在她彻底明白了，她绝对遇到了一个厉害的主。
“好，那你就报吧。”欧阳菲菲好像是同意了，但马上就抛出了一个难题，“不过，你说你加了七个小时的班，有什么依据？”
她知道，下班后，公司打卡机也关闭，夏月萱没有办法证明她加了多长时间的班。
让夏月萱一个晚上加七个小时的班，绝对算是她的失职。
只怕谁都会认为是她在难为新人。
“有公司录像。”夏月萱胸有成竹，“刚才严处长不是说监控录像上可以看到我昨晚在公司吗？”
欧阳菲菲心里惊一下，她忘记这个了。
但很快她就有了否定的理由：“那个不可以做证明，你人在公司，不一定意味着你在为公司工作。”
擦，这个女人还真的挺能狡辩！
夏月萱心里骂着，但也不能不承认，她现在还真是想不出好的方法证明自己是因为工作而加班。
她问道：“那你需要怎样的证明。”
欧阳菲菲知道她没有办法了，心里冷笑。
小样，刚到公司来上班，就想和我斗，你太嫩了点儿。
她以说教的语气说道：“这个不需要证明，如果我认为分配你的工作需要加班才可以做完，我自然会估算出你需要加多长时间的班，而不是你干多长时间就给你多长时间的加班费，否则，大家都会在工作时间内不努力工作，故意留下加班，一个小时的工作，拖上两个小时，甚至更多，这样就可以多得加班费，这点儿小心眼，大家都明白。”
夏月萱明白，她这样说的意思就是她是故意留下加班。
她决定不和她继续争论下去。
她就不信，她找不到合适的证据来证明。
于是，她继续翻着那些规章制度，找着可以破解的方法。
欧阳菲菲见她如此，故意做出很理解的样子：“我知道你心里不服，那就好好看看公司的规章制度，看看是不是我在故意难为你。”
“我会的。”夏月萱不冷不热地应道。
因为是她自己要找茬整人，欧阳菲菲刚才的举动并没有影响到她的心情。
两个人不再说话，她便专心找自己要找的东西。
她逐条看着一个又一个的规章制度，然后便笑自己，感觉这样的她也是醉了。
规章制度，本来是用来约束人的行为的准则，现在却是成了她要对付人的工具。
她不想用非正常的手段惩戒接待处的这几个女人，而她想教训一下她们也不是纯粹的打击报复。
如果只是为了打击报复，她哪里需要这么费劲。
接待处不过是一个小地方，如果看这些女人不顺眼，的确是她的一句话就可以解决了。
但是，这只是治标不治本。
她现在所做的事情，根本不是因为个人恩怨，而是站在公司，甚至是集团的角度来考虑这件事。
她想做的就是以正常的方式，对她们的所为给个足够力量的警告。
一个团队，像她们这样离心离德的，终究是要被淘汰。
但是，如果她不想借助身份，而是要以一个新人的身份来做这件事，自然会有难度。
她这也是给自己提出一个挑战。