前一段我突然想明白了一件事,团队是多元化的。我的家庭是一个团队,每一个成员也有自己的圈子。其实我一直讨厌他们圈子里的某些人,很奇怪为什么这些人缺点这么多还能被圈子包容,家人仍然愿意长年与其做朋友。
工作的圈子带给我了启发,明明挺正常的领导,身边亲信总会有奇奇怪怪的人。所以说这些人的缺点对于我的家人、工作中的领导是不重要的,而这些人的优点匹配度和获得度很高,也就是说他不足的地方不重要,他好的地方是刚好被需要的,并且可以轻易获得他的优点。
我之前的是非观太过于执着,以至于总是看到别人的缺点,忽视了利益相关。如果你真的很讨厌一个人,最好的办法不是告诉所有人他哪里不好,而是让别人知道他的缺点十分致命,或者他的优点不会轻易被他人获得。在此之前,不要让别人知道你对这些人的抵触情绪,否则你的话将失去信誉。
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